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Un guide pratique pour tout savoir de la loi de Pareto
La loi ou principe de Pareto a été élaborée par Vilfredo Pareto à la fin du 19e siècle. Malgré son ancienneté, elle reste tout à fait actuelle et continue à être utilisée dans de très nombreux domaines. Selon ce principe, également connu sous le nom de « Règle des 80/20 », 20% des causes seraient responsables de 80% des effets.
Ce livre vous aidera à:
• Comprendre l'origine...
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Français
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Un guide pratique et accessible pour découvrir comment réaliser pas à pas un business plan!
Entrepreneur, vous débordez d'idées et souhaitez à présent vous lancer dans la réalisation de vos projets ou dans la création d'une entreprise? Le business plan est là pour vous aider à bien cerner les limites et les objectifs de vos ambitions. En fixant au préalable la stratégie, la rentabilité financière, mais aussi les différentes phases...
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Français
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Un guide pratique et accessible pour tout savoir sur la méthode du benchmarking !
Pourquoi ne pas profiter des expertises des concurrents (ou des collaborateurs) pour adopter directement leurs best practices au sein de votre département ? Nul besoin de réinventer la lune, il vous suffit d'observer autour de vous et de vous inspirer de stratégies efficaces qui ont déjà fait leur preuve.
Ce livre vous aidera à :
• limiter les coûts liés...
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Français
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Un guide pratique et accessible pour comprendre la règle des 80/20
S'observant au quotidien dans divers domaines, cette loi énoncée par Vilfredo Pareto est avant tout un constat qui permet de comprendre que quoi que vous décidiez de gérer ou d'entreprendre, il existera toujours un rapport 80/20, révélant que 20 % des causes engendrent 80 % des effets. Agissez donc en conséquence et placez ces 20 % au centre de votre réflexion stratégique!
Ce...
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Français
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Un guide pratique et accessible pour comprendre la philosophie du Kaizen
Bien que nécessaires, voire vitaux dans certains cas, les changements font partie intégrante des réalités auxquelles doivent faire face les entreprises. Les mesures qui en découlent provoquant parfois quelques désagréments — si le temps d'adaptation n'est pas suffisant ou si elles ne s'accompagnent d'un discours managérial adéquat —, il est primordial de s'interroger...
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